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????? 第六條國家提倡勞動者參加社會義務勞動，開展勞動競賽和合理化建議活動，鼓勵和保護勞動者進行科學研究、技術革新和發明創造，表彰和獎勵勞動模范和先進工作者。（1）在哪些情況下應當對勞動者給予獎勵？????? 《企業職工獎懲條例》（1982/4/10）????? 第五條 對于有下列表現之一的...

第二十八條用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。（1）解除勞動合同后，用人單位應當按照什么標準對勞動者進行補償？《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》（1994/12/3）第五條 經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的...

第九十九條 用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。（1）用人單位抬用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當賠償原用人單位哪些損失？《違反有關勞動合同規定的賠償辦法》（1995/5/10）第六條 用人單位...

　　第三十二條 【違法解除或者終止的賠償】勞務派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的勞動合同的，依照勞動合同法第四十八條的規定執行。 　　［條文注釋］ 　　用人單位違法解除或者終止勞動合同的法律責任，勞動合同法及其實施條例有比較全面的規定。勞動合同法第四十八條規定：用人單位違反勞動合同法解除或者...

第四十二條　勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業病健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；（二）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負...

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 【解讀】本條是關于勞動者單方解除勞動合同的程序的規定。 在勞動關系中，勞動者相對于用人單位而言始終處于弱勢地位，從保護勞動者權益出發，法律賦予了勞動者單方解除勞動合同...

第六十八條　非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。 【解讀】本條是關于非全日制用工定義的規定。 本法是第一次用法律形式將非全日制用工確定。較其他國家對非全日制用工的定義，本法界定標準較嚴。 非全日制用工...

　　第二章　律師執業許可 　　第五條 申請律師執業，應當具備下列條件： 　　(一)擁護中華人民共和國憲法; 　　(二)通過國家統一司法考試; 　　(三)在律師事務所實習滿一年; 　　(四)品行良好。 　　實行國家統一司法考試前取得的律師資格憑證，在申請律師執業時，與國家統一司法考試合...

　　【法條】 　　第三十一條　旅行社應當按照規定交納旅游服務質量保證金，用于旅游者權益損害賠償和墊付旅游者人身安全遇有危險時緊急救助的費用。 　　【釋義】 　　本條是關于旅行社交納旅游服務質量保證金和質量保證金用途的規定。 　　旅游交易是旅游者付費在前，風險較大；旅行社違約和不可抗力等事...

　　【法條】 　　第四十五條　景區接待旅游者不得超過景區主管部門核定的最大承載量。景區應當公布景區主管部門核定的最大承載量，制定和實施旅游者流量控制方案，并可以采取門票預約等方式，對景區接待旅游者的數量進行控制。 　　旅游者數量可能達到最大承載量時，景區應當提前公告并同時向當地人民政府報告，景區...

　　【法條】 　　第六十條　旅行社委托其他旅行社代理銷售包價旅游產品并與旅游者訂立包價旅游合同的，應當在包價旅游合同中載明委托社和代理社的基本信息。 　　旅行社依照本法規定將包價旅游合同中的接待業務委托給地接社履行的，應當在包價旅游合同中載明地接社的基本信息。 　　安排導游為旅游者提供服務...

　　【法條】 　　第九十四條　旅游者與旅游經營者發生糾紛，旅游者一方人數眾多并有共同請求的，可以推選代表人參加協商、調解、仲裁、訴訟活動。 　　【釋義】 　　本條是關于旅游者推選代表人參加糾紛解決的規定。 　　旅游糾紛中的旅游者一方，往往人數較多，且通常有共同的請求。為節約旅游者解決糾紛...

　　【法條】 　　第九十七條　旅行社違反本法規定，有下列行為之一的，由旅游主管部門或者有關部門責令改正，沒收違法所得，并處五千元以上五萬元以下罰款；違法所得五萬元以上的，并處違法所得一倍以上五倍以下罰款；情節嚴重的，責令停業整頓或者吊銷旅行社業務經營許可證；對直接負責的主管人員和其他直接責任人...

　　【法條】 　　第九十九條　旅行社未履行本法第五十五條規定的報告義務的，由旅游主管部門處五千元以上五萬元以下罰款；情節嚴重的，責令停業整頓或者吊銷旅行社業務經營許可證；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處二千元以上二萬元以下罰款，并暫扣或者吊銷導游證、領隊證。 　　【釋義】 　　本條是關...

　　第三十條 以未成年人為對象的出版物，不得含有誘發未成年人違法犯罪的內容，不得含有渲染暴力、色情、賭博、恐怖活動等危害未成年人身心健康的內容。 　　【釋義】本條是關于以未成年人為對象的出版物不得含有危害未成年人身心健康的內容的規定。 　　未成年人是祖國的未來，是社會主義事業的接班人，應當把他們...

　　第三條 在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。 　　【釋義】 這一條是對勞動者的工會結社權的規定。 　　對于這一條應當從以下幾方面...

　　第二十二條 企業、事業單位違反勞動法律、法規規定，有下列侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業、事業單位交涉，要求企業、事業單位采取措施予以改正；企業、事業單位應當予以研究處理，并向工會作出答復；企業、事業單位拒不改正的，工會可以請求當地人民政府依法作出處理： 　　（一）克扣職工工...

　　第三十四條 縣級以上地方各級人民政府可以召開會議或者采取適當方式，向同級工會通報政府的重要的工作部署和與工會工作有關的行政措施，研究解決工會反映的職工群眾的意見和要求。 　　各級人民政府勞動行政部門應當會同同級工會和企業方面代表，建立勞動關系三方協商機制，共同研究解決勞動關系方面的重大問...

　　第三十五條 國有企業職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構，依照法律規定行使職權。 　　國有企業的工會委員會是職工代表大會的工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執行。 　　【釋義】 本條是國有企業職工代表大會性質、地位及其...

　　第五十六條 衛生行政部門履行監督檢查職責時，有權采取下列措施： 　　（一）進入被檢查單位和職業病危害現場，了解情況，調查取證； 　　（二）查閱或者復制與違反職業病防治法律、法規的行為有關的資料和采集樣品； 　　（三）責令違反職業病防治法律、法規的單位和個人停止違法行為。 　　【釋義】...

　　第十六條 受贈人接受捐贈后，應當向捐贈人出具合法、有效的收據，將受贈財產登記造冊，妥善保管。 　　【釋義】本條是關于受贈人接受捐贈后，應當出具收據，將受贈財產登記造冊，妥善保管的規定。 　　一、出具收據和登記造冊 　　受贈人接受捐贈后，向捐贈人出具的收據既是捐贈人享受優惠的憑證，...

　　第二十五條 礦山建設項目和用于生產、儲存危險物品的建設項目，應當分別按照國家有關規定進行安全條件論證和安全評價。 　　【釋義】本條是關于對礦山建設項目和用于生產、儲存危險物品的建設項目進行安全條件論證和安全評價的規定。 　　一、建設項目安全條件論證，一般是指在建設項目的可行性研究階段...

　　第二十九條 安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，應當符合國家標準或者行業標準。 　　生產經營單位必須對安全設備進行經常性維護、保養，并定期檢測，保證正常運轉。維護、保養、檢測應當作好記錄，并由有關人員簽字。 　　【釋義】本條是關于生產經營單位安全設備的規定。 ...

　　第二十三條 生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。 　　特種作業人員的范圍由國務院負責安全生產監督管理的部門會同國務院有關部門確定。 　　【釋義】本條是關于生產經營單位特種作業人員的從業資格的規定。 　　一、特...

　　第四十四條 生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業人員勞動安全、防止職業危害的事項，以及依法為從業人員辦理工傷社會保險的事項。 　　生產經營單位不得以任何形式與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。 　　【釋義】本條是關于勞...

　　第六十九條 危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位應當建立應急救援組織；生產經營規模較小，可以不建立應急救援組織的，應當指定兼職的應急救援人員。 　　危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位應當配備必要的應急救援器材、設備，并進行經常性維護、保養，保證正常運轉。...

　　第五十四條 依照本法第九條規定對安全生產負有監督管理職責的部門（以下統稱負有安全生產監督管理職責的部門）依照有關法律、法規的規定，對涉及安全生產的事項需要審查批準（包括批準、核準、許可、注冊、認證、頒發證明等，下同）或者驗收的，必須嚴格依照有關法律、法規和國家標準或者行業標準規定的安全生產條...

　　第三十三條 國家實行按比例安排殘疾人就業制度。 　　國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位應當按照規定的比例安排殘疾人就業，并為其選擇適當的工種和崗位。達不到規定比例的，按照國家有關規定履行保障殘疾人就業義務。國家鼓勵用人單位超過規定比例安排殘疾人就業。 　　殘疾人就業的具...

　　第七十條 【檔案移交】地震災區的各級人民政府及有關部門和單位，應當對建設項目以及地震災后恢復重建資金和物資的籌集、分配、撥付、使用情況登記造冊，建立、健全檔案，并在建設工程竣工驗收和地震災后恢復重建結束后，及時向建設主管部門或者其他有關部門移交檔案。 　　條文注釋 　　本條是關于檔案移交的規...

　　第七十六條 【地震中毀損建筑物的工程質量問題】對毀損嚴重的基礎設施、公共服務設施和其他建設工程，在調查評估中經鑒定確認工程質量存在重大問題，構成犯罪的，對負有責任的建設單位、設計單位、施工單位、工程監理單位的直接責任人員，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，由縣級以上地方人民政府建設主管部門或...